キャリアサマリCareerSummary

情報系専門学校を卒業後、上京。SI事業をメインとした企業のWEB部門にて、デザインやコーディングを学び従事する。SNSサービス立ち上げに参加し、ディレクターとして携わる。帰郷後、フリーランス等の経験を経て、株式会社フォーエバーにWEBデザイナーとして2011年に入社。
多くの案件に携わりながら、2014年にグループリーダー、2017年より部門マネージャーに就任し、WEB構築部を牽引する。

“フォーエバー”で強いチームを作りたい。

強いチームとは何か？おそらく、こういったテーマは多くの所で目にするでしょう。
それぞれの価値観があり、それぞれ答えは違うと思います。

私が学校を卒業し、初めての会社で属したWEBチーム。
その中での経験が、チームを作り・牽引する立場になった『今の私』の根幹の部分に大きな指標としてあります。

デザイン・コーディング・人間力・その他多くの事。
それぞれが有機的に成長できる事。

それが、私の定義する強いチームであり、そしてその姿に日々一歩一歩近づく事が
今の私の『成長』であり『ミッション』です。

相互フォローと抜群の連携感が自慢。
あなたが『成長出来る』環境がここにある。

『WEBデザイン』という仕事は『属人化』や『個人へ偏る』というようなイメージを持たれている方も多いのでは無いでしょうか？デザインの作成から実際のコーディング。また、その後の顧客への対応まで、WEB技術者は多面的な対応を一人で行うイメージ持たれており、実際にそういった形態で案件を進める企業さんもあるかとは思います。

しかし、フォーエバーのWEBチームは“フォローとチームワーク”に重きをおいています。
属人化しないよう、意識の共有や、技術の共有に力を注ぎます。
作業の平準化を行う段階で、各個人への落とし込みを行うことで
チームとしての技術力の向上＝個人の成長という図式に繋がります。

あなたが成長する事が最大限の利益であり、その成長の連鎖が今のフォーエバーを形作っています。